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株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market】
【未経験歓迎/フリーター・第二新卒も歓迎】IT知識とPCスキルを身につけたい方 ※学歴不問
addr〒101-0023 東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
dollar月給23万2000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を2万9371円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間(1カ月間)は月給20万1900円(固定残業代含む) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
株式会社リクルートスタッフィング
【学歴不問】未経験歓迎!あなたの新しいチャレンジを応援します◎基本的なPC操作ができる方
addr東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
dollar関東:月給235,000円~+残業代全額支給 大坂:月給223,300円~+残業代全額支給 仙台:月給206,800円~+残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定 <雇用について>契約の更新:あり/更新上限:あり ■PJS(Project Style)有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員(契約社員) ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業(以下、委託元という)との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します。
株式会社NEXER
【未経験歓迎/学歴不問】自分の望むキャリアプランを実現していきたい方歓迎します★人柄重視の採用です。
addr〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F(東京本社)
dollar月給30万円以上(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業経験がある場合は、前職の給与を考慮して月給を決定します! ※未経験で入社した方も、実績を挙げれば早期に昇給・昇格が可能です! ★インセンティブ制度導入! ………………………………… 1月、4月、7月、10月の年4回、インセンティブが支給されます。 入社1年以上のメンバーは全員がインセンティブを獲得しており、高収入を実現しています! <2024年実績例> 東京営業部の平均支給額:一人あたり81万8668円/年 上記金額は入社間もないメンバーも含めた平均額で、経験を積むほどインセンティブ額はさらにアップします! ★年収アップを実現した社員多数! ……………………………………… ■元商社営業(28歳/入社4年目) 現在の月収/40万円 前職から年収150万円アップ! ■元旅行代理店スタッフ(27歳/入社4年目) 現在の月収/40万円 前職から年収200万円アップ!
株式会社アド・ダイセン
【学歴不問/未経験歓迎】人柄・人物重視の採用です!※第二新卒歓迎
addr〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル7F
dollar月給22万円~24万9,000円(住宅手当含む)+その他手当+賞与 ※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途支給
株式会社メンバーズ(メンバーズデータアドベンチャーカンパニー)
【職種未経験歓迎】データ分析に興味があり、主体的に学ぶ姿勢のある方/データを武器に社会貢献をしたい方
addr〒141-0031 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37F
dollar月給30万円~50万円(残業代は別途全額支給) ※経験やスキルを考慮の上、給与を決定します。
綜合警備保障株式会社(ALSOK)
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【高卒以上/未経験歓迎】未経験から成長し、社会に貢献できる人材を目指したい方
addr〒107-8511 東京都港区元赤坂1-6-6
dollar★11年連続で基本給ベースアップ! 【モデル月収】 月収31万9000円~36万4400円(地域による) ※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者+子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 <大卒以上>※ 東京都23区内:月給23万9000円以上 その他エリア:月給20万5000円以上 <その他>※ 東京都23区内:月給20万8800円以上 その他エリア:月給17万4800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します(規定による) <転職者に聞いた、給与への満足度> 満足している…75.6% (出典:ALSOK中途入社社員アンケート) 【明確な評価制度で描けるキャリアパス】 上場企業ならではの制度は福利厚生だけではありません。年2回の人事考課や面談等を通して社員の希望を聞き、適性や能力を見極めながら挑戦の場を設けています。また、見える化された評価制度により自身の頑張りが給与に反映される道筋も明確に。モチベーション高く業務に取り組める環境です。
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